Als ein Ergebnis der SWOT-Analyse zur Bewerbungssituation in Bezug auf Professuren an der htw saar wurde festgestellt, dass die Anzahl qualifizierter Bewerbungen unter dem Bundesdurchschnitt liegt, wodurch die Bestenauslese gefährdet ist. Die für die Berufung auf eine HAW-Professur erforderliche Mehrfachqualifikation (wissenschaftlich, pädagogisch und berufspraktisch) stellt eine besondere Herausforderung dar, zu deren Bewältigung Qualifikationspfade mit der Berufspraxis gestärkt werden.

Durch die Verknüpfung der Tätigkeiten in der Lehre und in der Berufspraxis – jeweils mit halbem Stellenumfang– wird es Nachwuchsprofessor*innen ermöglicht, sich einzigartig weiterbilden zu können und in kurzer Zeit alle Qualifikationen, die für eine Karriere als HAW-Professor*in vorausgesetzt sind, zu erlangen. Unternehmen kommen so in Kontakt mit hochqualifizierten, motivierten Arbeitskräften, und können eigene Mitarbeiter*innen wissenschaftlich weiterbilden, wodurch ein Mehrwert für alle Beteiligten entsteht.

FutureProf@htw saar zielt darauf ab, die Anzahl an qualifizierten Bewerbungen auf Hochschulprofessuren deutlich zu erhöhen. Die FITT gGmbH ist in diesem Rahmen für die Betreuung des entstehenden Qualifikationsnetzwerks zuständig, wodurch das Alleinstellungsmerkmal der benötigten praktischen Berufserfahrung der Professuren an Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW-Professur), sowie die Position der htw saar im regionalen Transfersystem durch langfristig angelegte Kooperations- und Qualifizierungsmaßnahmen gestärkt werden.