Die FITT gGmbH ist gemeinsam mit der htw saar als familiengerechte/s Hochschule/Unternehmen auditiert und zertifiziert. Auch im Jahr 2024 haben wir den Re-Auditierungsprozess gemeinsam mit der htw saar erfolgreich durchlaufen. Das bedeutet, dass bei uns die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf groß geschrieben wird. Flexible Arbeitszeitmodelle sind demnach genauso selbstverständlich wie die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten. Ebenso können die Mitarbeitenden für ihre Kinder unsere extra eingerichtete Spielecke sowie die Kita-Angebote an der htw saar nutzen.

Weiterhin fördern und unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und bieten regelmäßig Teambuilding-Events an.

Wir setzen uns aktiv für Toleranz und Diversität ein. Das zeigt sich nicht nur bei unseren Mitarbeiter*innen, sondern auch in der Vielfalt unserer Projekte und Kompetenzen.

Wir sind Mitunterzeichner der Charta für Vielfalt und veranstalten jedes Jahr einen Diversity Day. Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld erschaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.