Prof. Dr.  Kerstin  Rock 

Interaktion und Organisation der Sozialen Arbeit Sozialwissenschaften

Arbeitsgebiet

Organisatorische Rahmenbedingungen der Sozialen Arbeit und Pädagogik der Kindheit und Sozialwirtschaft, Organisationsentwickung, Kooperation und Vernetzung, Handlungsmethoden der Sozialen Arbeit

Handlungsfelder Soziale Arbeit mit Familien und Behindertenhilfe, sozialpädagogische Adressat:innenforschung

Forschungsprofil

Inklusion in verschiedenen Kontexten (Integrationshilfen in Schulen, Transformation der WfbM und Inklusion im Arbeitsleben), Partiziaption, Selbsthilfe, Service User Involvement, Bedeutung selbstorganisierte Zusammenschlüsse zur Selbstvertretung, Sozialpädagogische Adessat:innen-Forschung

Zur Person

2002 - 2013
Unternehmen: Institut für Sozialpädagogische Forschung Mainz e.V.
Position: Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Tätigkeitsbeschreibung: Praxisforschung, Evaluation, wissenschaftliche Begleitung von Programmen/Projektes, Organisationsberatung vorwiegend in der Kinder- und Jugendhilfe

2002 - 2002
Unternehmen: Fertigung und Service - Werkstatt für behinderte Menschen Mainz
Position: Mitarbeiterin im Sozialdienst
Tätigkeitsbeschreibung: Beratung der Gruppenleiter und behinderten Mitarbeiter:innen in Fragen der beruflichen Rehabilitation, Begleitung des Werkstattrates

1992 - 1999
Universität: Universität Mainz
Position: Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Tätigkeitsbeschreibung: Forschung und Lehre im Bereich Sonderpädagogik / Behindertenhilfe

Forschungsprojekte

2021
Alevitische Gemeinde Deutschland, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Potentiale und Bedarfe der Wohlfahrtspflege und Sozialen Arbeit in alevitischen Gemeinden in Deutschland

2019
htw saar, SOS Kinderdorf e.V.
Evaluation des Frühe Hilfen-Angebotes "SOS-Spielen zu Hause"

2018
htw saar, ism e.V.
Potentiale und Grenzen von Integrationshilfen an Regelschulen im Saarland

Leistungen für Kooperationspartner

Expertise u.A. auf dem Gebiet der Inklusion in verschiedenen Kontexten (Integrationshilfen in Schulen, Transformation der WfbM und Inklusion im Arbeitsleben).